Firmen vermissen qualifizierte Bewerber

Lehrstellen bleiben zunehmend unbesetzt / Schulpraktika bewähren sich als Türöffner

Wenn man sich in den Kevelaerer Betrieben, im Handwerk und im Verwaltungsbereich erkundigt, wie es mit der Besetzung von Ausbildungsstellen zum neuen Ausbildungsjahr aussieht, wird klar, dass die Bewerberzahlen, die Vorbildung der Bewerber und die Ausbildungsangebote nicht immer übereinstimmen. Besonders im Handwerksbereich scheint es nicht so einfach zu sein, Bewerber zu finden.

Wenn man sich in den Kevelaerer Betrieben, im Handwerk und im Verwaltungsbereich erkundigt, wie es mit der Besetzung von Ausbildungsstellen zum neuen Ausbildungsjahr aussieht, wird klar, dass die Bewerberzahlen, die Vorbildung der Bewerber und die Ausbildungsangebote nicht immer übereinstimmen. Besonders im Handwerksbereich scheint es nicht so einfach zu sein, Bewerber zu finden.
Wenige Bewerber
Möbelbau Hendrix vermeldete für den Ausbildungsplatz zum Tischler ganze zwei Bewerbungen. Die Bäckerei Janssen-Heursen konnte die Lehrstelle zum Bäcker nur besetzen, weil ein Bewerber zuvor bereits ein Praktikum dort absolviert hatte, ebenso war es mit der Ausbildungsstelle zum Metzger bei Moeselaegen. Auch das Bauunternehmen van Meegern konnte die ausgeschriebene Ausbildungsstelle zum Maurer nur besetzen, weil der Inhaber aus seinem Bekanntenkreis einen Interessierten einstellen konnte.
Ein erfreuliches Beispiel, dass es auch anders geht, zeigt der Ausbildungsbegin…
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